以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度

國有企業(yè)鮮明的政治屬性決定了企業(yè)治理體系的特殊性。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨的政治建設(shè)擺在首位。要從以下四個方面加強國有企業(yè)的政治建設(shè)。

堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度深度融合

國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決做到“兩個維護”，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)方式建設(shè)，堅持兩個“一以貫之”。一要完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)黨委（黨組）書記、董事長“一肩挑”；二要認真落實“三重一大”決策制度，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層做出決定；三要從制度上，如公司章程、黨委（黨組）工作規(guī)則和議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則以及授權(quán)管理辦法等、總經(jīng)理工作規(guī)則等源頭上，明確國有企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等法定地位，保證黨組織把方向、管大局、保落實；四要堅持民主集中制，善于運用民主的辦法匯集意見、科學(xué)決策；五要建立完善督查問責(zé)機制，加強對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的督促檢查和問責(zé)力度。

堅定政治信仰，自覺對標對表黨的政治路線

政治上的堅定，來自于理論上的清醒。國有企業(yè)治理必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正做到學(xué)深悟透，進一步堅定“四個自信”，鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

國有企業(yè)必須堅決執(zhí)行黨的政治路線。在部署推進企業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)、重大工作中，必須堅持緊緊圍繞黨的政治路線來進行，確定工作思路、工作部署、政策措施，及時校準偏差。作為能源企業(yè)要堅持能源“四個革命，一個合作”戰(zhàn)略思想，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，把精力用在貫徹中央關(guān)于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定的部署上，把心思落在發(fā)揮能源供應(yīng)“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的作用上。

提高政治能力，強化國有企業(yè)政治導(dǎo)向和領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任

首先總部黨委（黨組）要充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，確保黨中央決策部署在企業(yè)中得到貫徹落實；同時加強各級基層黨組織建設(shè)，全面夯實基本組織、基本隊伍、基本制度，推動基層黨組織和黨的工作全覆蓋。企業(yè)中工會、共青團組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的政治組織，在強化民主管理、維護職工合法權(quán)益、幫困幫扶機制、弘揚勞模精神工匠精神中要發(fā)揮政治作用。

提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本領(lǐng)和能力，是國有企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。通過加強黨員干部政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，以及組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升專題研修班，加強理論思維訓(xùn)練，建立政治風(fēng)險辨識預(yù)警處置機制。從而使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，牢固樹立“四個意識”，做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。

凈化政治生態(tài)，強化監(jiān)督問責(zé)，完善企業(yè)約束制衡治理體系

通過加強國有企業(yè)政治建設(shè)，強化監(jiān)督問責(zé)，完善企業(yè)約束制衡治理體系，凈化政治生態(tài)。

一要落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。各級黨委要聚焦政治立場、政治原則、政治擔(dān)當、政治紀律，有針對性地、與時俱進地加強政治生態(tài)建設(shè)。

二要堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。

三要強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，紀委落實專責(zé)監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督，執(zhí)紀問責(zé)。

四要強化考核問責(zé)。堅決糾正國有企業(yè)只講經(jīng)濟屬性忽視政治和社會屬性的錯誤認識，用好考核評價這個指揮棒，制訂實施黨建工作考核評價辦法和黨委書記述職評議考核制度，認真做好生產(chǎn)經(jīng)營和黨建黨廉目標責(zé)任雙簽，加大黨建黨廉考核權(quán)重，從機制上解決黨建、業(yè)務(wù)兩張皮問題。

五要強化考核結(jié)果運用，把黨建黨廉考核結(jié)果與企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲任免及與薪酬掛鉤，推動軟指標變成硬約束。

新時代中國特色社會主義事業(yè)改革發(fā)展進程中，搞好國有企業(yè)不僅是重大經(jīng)濟問題，更是重大政治問題。做好國有企業(yè)的各項工作，必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實黨的政治建設(shè)各項任務(wù)，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)和企業(yè)政治生態(tài)，確保我國新時代國有企業(yè)健康發(fā)展。（作者：國家能源集團董事會秘書 張玉新）

                                                                                    （來源：經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)）